Responsable Business Unit B2B – Franchise & Académie (H/F)

May 14, 2026 Auto Import

Depuis 2016, Mezaelle accompagne des milliers de personnes à travers des formations innovantes. Grâce à une communauté engagée et à plus de 25 ans d'expertise, nous aidons nos apprenants à vivre des transformations profondes et durables.Nous construisons un écosystème complet autour :<ul><li>du bien-être,</li><li>du développement personnel,</li><li>de la transmission,</li><li>de l’accompagnement humain,</li><li>et de l’entrepreneuriat.</li></ul>Aujourd’hui, une nouvelle phase démarre : le lancement d’un réseau de franchise, d’une académie d’experts, et d’une plateforme SaaS dédiée aux praticiens.Pour structurer cette croissance, nous recherchons une personne capable de prendre un rôle clé dans cette aventure.<div>Le poste</div>Nous recherchons un profil entrepreneurial, structuré et orienté exécution pour piloter la création et le développement de notre Business Unit B2B. Poste Freelance - 100% RemoteTout est à construire.L’objectif n’est pas uniquement de “gérer un projet”, mais de structurer un modèle capable de scaler et fonctionner dans le temps.<div>1. Structurer et lancer la franchise Mezaelle</div>Votre premier enjeu sera de transformer une vision en modèle opérationnel concret :Vous devrez notamment :<ul><li>participer à la construction complète du modèle franchise,</li><li>structurer l’offre franchisé,</li><li>définir les parcours d’intégration,</li><li>participer à la création des éléments administratifs et juridiques :<ul><li>DIP,</li><li>documentation réseau,</li><li>droits d’entrée,</li><li>redevances,</li><li>parcours franchisés,</li></ul></li><li>coordonner les échanges avec les partenaires et cabinets externes,</li><li>organiser les supports et outils nécessaires au lancement.</li></ul>Objectif : permettre un lancement structuré, clair et scalable du réseau.<div>2. Construire un réseau capable de passer à l’échelle</div>L’objectif n’est pas simplement de faire entrer quelques franchisés.Le vrai enjeu : construire un système capable d’accompagner la croissance progressive du réseau franchise et de fonctionner efficacement à mesure que le nombre de franchisés augmente dans le temps.Vous devrez :<ul><li>anticiper la montée en charge du réseau,</li><li>imaginer les futurs besoins d’accompagnement,</li><li>structurer les rôles et fonctions nécessaires :<ul><li>onboarding,</li><li>animation réseau,</li><li>business coaching,</li><li>suivi performance,</li><li>accompagnement terrain,</li></ul></li><li>créer les process permettant de maintenir la qualité et la cohérence du réseau dans le temps.</li></ul>Vous devrez penser le modèle comme un véritable écosystème en croissance.<div>3. Coordonner le fonctionnement opérationnel du réseau</div>Une fois les franchisés intégrés, votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement global du système.Vous devrez notamment :<ul><li>suivre les parcours d’installation des franchisés,</li><li>identifier les difficultés opérationnelles rencontrées,</li><li>coordonner les équipes et ressources nécessaires,</li><li>structurer les indicateurs de suivi,</li><li>faire évoluer les process au fur et à mesure du développement.</li></ul>L’objectif est de construire un réseau performant, structuré et durable.<div>4. Développer l’Académie Mezaelle</div>En parallèle du réseau franchise, vous participerez au développement de l’Académie Mezaelle.L’objectif : intégrer des experts et intervenants externes capables d’apporter de nouvelles thématiques à forte valeur ajoutée.Vous devrez :<ul><li>identifier des profils experts pertinents,</li><li>développer des partenariats stratégiques,</li><li>structurer les futurs programmes de formation,</li><li>coordonner leur intégration dans l’écosystème Mezaelle.</li></ul>L’enjeu est de créer une académie crédible, attractive et capable de grandir avec la marque.<div>5. Faire avancer les projets et structurer l’exécution </div><ul><li>transformer les idées en plans d’action,</li><li>coordonner les équipes et partenaires,</li><li>centraliser l’avancement des projets,</li><li>prioriser les sujets,</li><li>assurer le suivi opérationnel global de la Business Unit.</li></ul><div>Le profil que nous recherchons</div>Vous aimez :<ul><li>construire,</li><li>structurer,</li><li>entreprendre,</li><li>faire avancer des projets rapidement,</li><li>et évoluer dans des environnements ambitieux.</li></ul>Vous avez idéalement :<ul><li>une expérience en franchise, réseau ou développement business,</li><li>une bonne compréhension des enjeux administratifs et opérationnels liés à une franchise,</li><li>une forte autonomie,</li><li>une vraie vision entrepreneuriale,</li><li>une capacité à piloter plusieurs sujets simultanément,</li><li>une compréhension des enjeux business et opérationnels.</li></ul>Et surtout : vous êtes capable de faire avancer les choses.<div>Pourquoi rejoindre Mezaelle ?</div>Parce que vous rejoignez un projet :<ul><li>en pleine construction,</li><li>avec une vraie vision long terme,</li><li>dans un secteur porteur,</li><li>et avec un fort potentiel de développement.</li></ul>Vous aurez un rôle stratégique et visible dans la création d’un nouvel écosystème autour du bien-être et de la formation.<div>Conditions</div><ul><li>Freelance / prestation</li><li>Budget : 4 000 € à 5 000 € / mois</li><li>Temps plein : 100%</li><li>Mission long terme possible</li><li>Démarrage rapide</li><li>100% Remote</li></ul>

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